为助力新教师尽快站稳讲台，加快成长步伐，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，助力学院高质量发展，西藏高中部于8月30日下午举行“薪火计划”师徒结对仪式。院长刘森、党委书记白少双、副院长李保堂出席活动。西藏高中部副主任武静东主持活动。

西藏高中部主任刘海霞宣读了师徒各自的职责和任务，对“薪火计划”做了整体部署。师傅代表王改静老师郑重表态，她将本着为人师表的原则，言传身教。做到三教：教德，把敬业爱岗、为人师表的品德传给青年教师；教识，把对教材的整合情况，把每一节重、难点的处理情况传给青年教师；教法，把教师应有的教法和学生学法传给青年教师。

徒弟代表谷亚冉首先感谢学院为她们提供了成长的机会，并表示今后将本着谦虚务实的心态，虚心向师傅们学习，诚心接受师傅的指导和督促，多问、多看、多听、多实践，做一名学习型的新教师。

李保堂表示，学院历来重视对新教师的培养，高教有青蓝工程，高中有薪火计划，本次师徒结对活动是西藏高中部的传统做法，旨在通过这种方式加速新老师的成长，希望师傅用心用情指导，徒弟勤学多思，快速成长，期待每位老师都能在各自的岗位上取得优异成绩。

白少双指出，师傅们在指导徒弟的同时，自身的成长规划同样不可忽视；除了传授学科知识外，还应传授西藏班学生的特点、学习方式方法等经验。同时，他殷切期望各位新入职教师要快速适应工作，尽快站稳讲台，为biwn必赢西藏高中部的发展注入新活力。

刘森作总结发言。他首先肯定了本次师徒结对活动的重要意义和价值，并希望新教师要牢记“三不要”：不要只有五分钟热度，要保持学习成长的长久性；不要简单地复制粘贴，在学习好的做法的同时要有创造性思维，不断革新教学方法和教学模式；不要只是被动接受，要相互激活，产生“1+1>2”的效果。指导教师要做到“两不能”：不能有所保留，要倾囊相授；不能安于现状，要不断更新教育教学理念。

本次师徒结对不仅仅是一个仪式，更是经验与责任的传递，是一种期许、一种文化。期待师傅与徒弟携手共进，只争朝夕不负韶华，在互助、互推、互通中共同创造学院西藏高中部更加美好的未来。